В 2020 году в Трудовой кодекс РФ были добавлены статьи 22.1–22.3. Работникам стало необязательно подписывать документацию ручкой. Теперь все можно оформить через копьютер или телефон за два клика!
Пока что переход на КЭДО не является обязательным, хотя множество отчётов ФНС принимает уже в электронном формате. Когда КЭДО станет обязательным - вопрос времени, а потому лучше быть готовым уже сейчас.
Наш ведущий сотрудник по внедрению КЭДО согласился поделиться с вами опытом Enders: рассказал о нашем пути, особенностях и инновационных решениях, упрощающих жизнь!
ОПЫТ - САМЫЙ ЦЕННЫЙ РЕСУРС "Быть первыми - трудно, но у нас не было выбора: либо мы подсраиваемся под шагающее вперед время, либо остаемся не у дел." Раскутина Вера, Старший менеджер отдела Цифровизации ООО "Эндерс" Как всё началось?
Началось наше путешествие, как и у многих, с ковида. Мы начали использовать ЭДО вынужденно, это было связано с переходом на дистанционный режим работы. Так же, мы постепенно запустили проект помощи нашим клиентам в подключении, и сейчас более 90% документации мы получаем и направляем через ЭДО.
Само собой, помощь внешим клиентам натолкнула на мысль: "а как же сотрудники?"
Этот вопрос и стал отправной точкой в далеком 2020 году
Что было дальше?
Конечно же, после идеи начинается этап изучения возможностей: порталы, совещания, конференции. Мы стали пробовать доступные варианты, постепенно разбираясь в новом для нас инструменте.
Осенью 2020 года нам посчастливилось стать участниками Государственного Эксперимента, суть которого заключалась в том, чтобы показать желающим коллегам инструмент, который, как нам казалось, очень скоро станет обязательным элементом жизни любого сотрудника. И мы не прогадали!
Была собрана фокус-группа из 7 сотрудников: их подключили ко всем необходимым программам и 01.01.2021 эксперимент торжественно начался, в дальнейшем даровав компании Enders титул "Амбасадор КЭДО"
Инструмент: ваш выбор?
За несколько месяцев мы испробовали и протестировали самые разные порталы и приложения. Нам было важно простое и понятное использование, как сотрудникам и качественная работа сервиса, как поставщикам. В итоге, наш выбор пал на сервисы Контура. Ими мы пользуемся по сей день, в том числе и в Кадровом документообороте. В самом же подписании нам помогает MyDSS - приложение показало себя удобным с самого начала и мы остановили своё выбор на нем
Как отреагировали сотрудники?
Положительно, но это было не просто так.
Мы заранее готовились к полномасштабному внедрению: проводили корпоративные обучения, писали подробные инструкции, с определенной периодичностью публиковали новости по КЭДО на корпоративный портал, для поддержания интереса и ощущения обыденности. Кроме того, мы подготовили и наладили процесс подключения сотрудников к системе Кадрового документооборота таким образом, что для человека это занимало не более 15 минут.
Что вы можете сказать читателям напоследок?
Спрашивайте и пробуйте!
Время, когда ЭДО только появилось и никто толком не понимал, как с этим работать, уже позади. В 2023 году компадия Enders является продвинутыми пользователями и мы готовы помочь Вам достичь того же, ведь теперь это необходимость!
Мы используем файлы Cookie для улучшения работы, персонализации и повышения удобства пользования нашим сайтом. Продолжая посещать сайт, вы соглашаетесь на использование нами файлов Cookie. Подробнее о нашей политике в отношении Cookie.